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    Trabajadores extranjeros en Asturias: crecimiento del 21,15% en un año y doble desde 2021

    adminBy admin6 de julio de 2026No hay comentarios3 Mins Read
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    Asturias registra el mayor aumento anual de afiliación de extranjeros a la Seguridad Social en España: +21,15% en un año. En mayo de 2026, hay 31.910 cotizantes foráneos en el Principado. Este crecimiento supera ampliamente la media nacional (9,4%) y duplica la cifra de 2021. La región compensa su declive demográfico con una inyección clave de población activa.

    ¿Por qué ha crecido tanto la afiliación de extranjeros en Asturias?

    Asturias partía de una base baja. La inmigración laboral llegó tarde aquí frente a otras comunidades. Eso explica su tasa de crecimiento explosiva. No es un fenómeno de saturación, sino de convergencia demográfica y productiva. El Principado necesita mano de obra. Los datos lo confirman: +5.571 cotizantes en 12 meses.

    El retraso inicial favorece el salto cuantitativo

    En 2021, solo había 13.128 extranjeros afiliados. Hoy son 31.910. Esa base reducida amplifica el porcentaje de crecimiento. Pero detrás hay una realidad estructural: el envejecimiento acelerado, la baja natalidad y la emigración juvenil exigen reemplazo activo. La inmigración no es coyuntural. Es estratégica.

    ¿En qué sectores trabajan los extranjeros en Asturias?

    La hostelería, el comercio y la construcción concentran la mayor parte de los cotizantes extranjeros. Estos tres sectores comparten alta demanda de personal, flexibilidad horaria y menor exigencia de titulación formal. También son los más afectados por la escasez de trabajadores locales.

    Construcción: formación y empleo real

    La Fundación Laboral de la Construcción imparte cursos en Ribera de Arriba. Allí se forman trabajadores extranjeros con certificados reconocidos. Esto no solo mejora la empleabilidad, sino que refuerza la seguridad laboral y la calidad técnica en obra.

    ¿Qué tipo de cotización predomina entre los extranjeros?

    El régimen general acoge al 82,22% de los cotizantes extranjeros (22.905 personas). Es decir, trabajan por cuenta ajena en empresas. El régimen de autónomos representa el 17,05% (5.442). Hay también 2.985 empleados del hogar, 285 en el sistema agrario y 220 vinculados a la mar.

    Autónomos extranjeros: un nicho en expansión

    El crecimiento de trabajadores autónomos extranjeros refleja una evolución clave: no solo se integran como empleados, sino que generan empleo. Muchos abren negocios de hostelería, comercio minorista o servicios técnicos. Esto multiplica su impacto económico.

    ¿Cuál es el perfil nacional de los trabajadores extranjeros?

    De los 31.910 cotizantes, 24.743 provienen de países fuera de la Unión Europea. Solo 7.167 son ciudadanos comunitarios. Esto indica una fuerte dependencia de flujos migratorios extra-UE, especialmente de América Latina, Marruecos y Ucrania. La diversidad geográfica exige políticas de acogida adaptadas: reconocimiento de títulos, apoyo lingüístico y acompañamiento administrativo.

    Datos Clave

    • En mayo de 2026, hay 31.910 trabajadores extranjeros afiliados a la Seguridad Social en Asturias.
    • El aumento anual es del 21,15%, el más alto de España.
    • En cinco años, la cifra se ha duplicado: de 13.128 (2021) a 31.910 (2026).
    • El 82,22% cotiza en el régimen general; el 17,05% son autónomos.
    • Los sectores con más presencia son hostelería, comercio y construcción.
    • El 77,5% de los extranjeros afiliados son de países no comunitarios.

    El crecimiento de la afiliación extranjera tiene un impacto directo en la recaudación tributaria, la sostenibilidad del sistema público y la dinamización de la demanda interna. Desde el punto de vista legal, rige el Estatuto de los Trabajadores, la Ley de Extranjería y los acuerdos bilaterales de seguridad social. La práctica exige agilidad en la homologación de títulos y en la gestión de permisos de trabajo. Económicamente, cada nuevo cotizante aporta ingresos al sistema y reduce la presión sobre las pensiones. Socialmente, su integración laboral es el primer paso hacia la cohesión territorial.

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