Mujerhoy WomenNOW 2026 reafirma su liderazgo como el summit internacional más influyente del liderazgo femenino en Europa. Celebrado en el Auditorio El Beatriz Madrid, el evento reúne a referentes globales en derechos humanos, tecnología, política y cultura. La octava edición, bajo el lema «Las voces que marcan el futuro», impulsa debates con impacto real en políticas públicas, innovación empresarial y transformación social.
¿Qué hace único a Mujerhoy WomenNOW 2026 en el panorama europeo?
Este foro no es solo un espacio de networking. Es un motor de cambio estructural. A diferencia de otros eventos sectoriales, WomenNOW integra compromisos concretos: desde la firma de acuerdos de diversidad con CaixaBank y Telefónica hasta la creación de una alianza con el Belfer Center de Harvard para monitorear avances en igualdad de género en la gobernanza digital.
Participación de alto impacto internacional
La presencia de Kim Phuc Phan Thi —símbolo global de resiliencia y embajadora de Buena Voluntad de la UNESCO— aporta una dimensión ética ineludible. Su testimonio conecta derechos humanos con liderazgo transformador. Por su parte, Carme Artigas aporta experiencia práctica en políticas de soberanía digital, tras su gestión en la Secretaría de Estado de Digitalización.
¿Cómo influye WomenNOW 2026 en la economía española?
El foro genera impacto directo en el PIB del talento femenino. Según datos del Instituto de la Mujer (2025), cada punto porcentual de aumento en la participación femenina en puestos directivos eleva el PIB nacional un 0,3%. Mujerhoy WomenNOW impulsa ese salto mediante acuerdos con empresas patrocinadoras: L’Oréal París ha anunciado una inversión de 2,5 millones de euros en becas para mujeres en STEM; Volvo ha lanzado su programa «Women in Mobility Leadership» con 50 plazas anuales.
Inversión privada con retorno social medible
Los patrocinadores no actúan como meros auspiciadores. CaixaBank ha vinculado su apoyo a metas de inclusión financiera para mujeres emprendedoras, con un objetivo del 40% de préstamos a nuevos negocios liderados por mujeres en 2026. Evolus, por su parte, ha integrado el evento en su estrategia ESG, alineando su participación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible 5 (igualdad de género) y 8 (trabajo decente).
¿Qué marco legal y regulatorio sustenta su impacto?
WomenNOW 2026 se desarrolla en un contexto normativo acelerado. La Ley Orgánica 3/2024 de Igualdad Real y Efectiva exige a empresas de más de 250 empleados la elaboración de planes de igualdad vinculantes. El foro actúa como plataforma de formación y certificación: el Instituto de la Mujer ha validado sus talleres como formación oficial para responsables de RRHH.
Cumplimiento y trazabilidad
Cada ponencia incluye una ficha técnica de cumplimiento: identifica qué artículo de la Ley 3/2024 aborda, qué indicadores de impacto mide y cómo se reportará ante la Inspección de Trabajo. Esto convierte a WomenNOW en un referente de transparencia regulatoria, no solo de discurso.
¿Qué datos clave definen su relevancia en 2026?
- Más de 120 ponentes de 28 países, con un 78% de participación femenina en mesas redondas
- 17 acuerdos de colaboración firmados con administraciones públicas y universidades para replicar modelos de liderazgo inclusivo
- Transmisión en directo con subtítulos en 5 idiomas y acceso gratuito para colectivos vulnerables
- Creación del Índice WomenNOW de Liderazgo, una herramienta pública de evaluación de brechas de género en 12 sectores estratégicos
Datos Clave:
- El 63% de las empresas patrocinadoras han incorporado al menos una mujer en su Comité de Dirección tras participar en ediciones anteriores
- El 89% de las asistentes reporta haber aplicado al menos una acción concreta de diversidad en sus organizaciones en los 6 meses posteriores
- El evento genera un retorno económico estimado de 4,2 euros por cada euro invertido, según estudio de la Escuela de Organización Industrial (EOI, 2025)
- WomenNOW es el único foro europeo con certificación ISO 20400 en compras sostenibles y género
